北京天富玖合投資集團股份有限公司（簡稱「天富玖合」）成立於2014年，是一家秉持獨特治理理念與制度創新的非上市股份制企業。公司以「產融生態建構者」為定位，在資產管理、股權投資、產業孵化等領域深耕，逐步建構「資本+產業」深度融合的生態體系，致力於成為資本市場的破局者與價值傳承的守護者。

　　一、公司治理：制度引領，三權制衡

　　天富玖合採取綜合投行股權模式，進行產融交互的資產管理業務。其股權結構兼具分散性與決策集中性，既保障股東廣泛參與，也確保營運有效率。公司實施「操盤權、經營權、控制權」三權分立制度：

　　操盤權：負責核心策略與資本運作；

　　經營權：負責日常人事、財務與業務經營；

　　控制權：依托「股東共治」機制，實現股權公平化管理。

　　此制度透過權責分離與相互制衡，有效防範權力集中風險，提升公司治理的透明度與穩健性。

　　二、企業文化：利他共贏，長期主義

　　公司以「為股東創造價值、為社會創造效益、為客戶創造福利」為宗旨，秉持「誠實守信、結果導向、以人為本、合作共贏」的價值觀。企業精神強調利他奉獻、敢為人先、篤前行，組織氛圍倡導真誠、團結、進取。其使命是“引領商業進步，與國與民共贏”，願景是成為“共贏與傳承的一流企業”，推動財富與信任的代際傳承。

　　三、發展機會：乘政策東風，築資本生態

　　當前中國資本市場改革深化，政策環境持續優化。 2024年至2025年，監理機關圍繞發行、上市、資訊揭露等推出50餘項制度規則，資本市場「1+N」政策體係日益完善。截至2025年7月，A股上市公司數量穩定成長，ETF規模突破3兆元，市場活力顯著增強。

　　在此背景下，天富玖合依托「產業生態+資本生態」雙輪驅動，以土地經營為基本盤，建構永續資產矩陣。公司透過資產重組、產業孵化與資本運作閉環，幫助客戶（LP股東）掌握資本市場機遇，實現資產穩健加值與股權代際傳承。

　　四、創辦人理念：以傳承為業，以製度創新

　　董事長郭午正基於對改革開放後財富傳承痛點的洞察，創立了以「股份傳承」為核心的解決方案。公司透過股權結構設計與制度創新，吸引多代人共同持股經營，破解「富不過三代」的困局。其成功案例包括：

　　1. 盤活低效率資產，推動企業產融協同轉型；

　　2. 設計非上市股份制範式，成為業界可交易標的典範；

　　3. 佈局民生關鍵產業，響應「家庭是國家基本盤」的概念。

　　郭午正強調：“天富玖合以50年周期規劃事業，致力於透過制度創新推動社會進步。”

　　五、業務佈局：自營為基，生態為翼

　　公司資本自營板塊佔比達45%，體現「類上市公司」營運邏輯。透過精簡策略與限制性資本製度，兼顧彈性、透明度與規範性，每季召開股東會議強化治理溝通。其產業生態具備三大特質：

　　1. 輕重資產平衡，以重資產托底，輕資產溢價；

　　2. 產融深度綁定，資本與產業雙向賦能；

　　3. 市值管理前瞻，穩步向300-700億甚至更高市值邁進。

　　未來3-5年，公司將聚焦制度輸出、產業升級與品牌國際化，借力國家級平台提升全球影響力。

　　結語

　　天富玖合以治理創新、產融協同與長期主義為核心競爭力，在資本市場變革中穩步前進。其製度設計、文化理念與策略佈局，為中國資產管理領域提供了可複製的範本，也展現出透過資本紐帶推動商業進步與社會傳承的企業抱負。